*
*
檢視公告全文
*
* *若您需要尋找特定公告請按下鍵盤[Ctrl+f],並輸入您要尋找的關鍵字。
*
*
發文日期:中華民國109年07月01日 發文字號:證櫃債字第10900599191號
正   本:
主   旨: 修正本中心「綠色債券作業要點」第4條、第5條及相關申請書件如附件,自公告日起施行。
依   據: 本中心「綠色債券作業要點」第13條及金融監督管理委員會109年6月30日金管證發字第1090138742號函。
公 告 事 項: 配合旨揭規章及相關書件之修正,發行人應自實施日起,依本中心修正後之書件,向本中心申請綠色債券資格認可。

副   本:

附   件:

109005991911-1.doc
109005991911-2.docx

*
*
發文日期:中華民國109年06月19日 發文字號:證櫃交字第10900590851號
正   本:
主   旨: 修正本中心「辦理證券投資信託及顧問事業員工暨其配偶及未成年子女委託查詢證券帳戶及交易資料作業程序」(以下簡稱本作業程序)部分條文暨所屬相關附件內容如附件,自公告日實施。
依   據: 金融監督管理委員會109年6月16日金管證投字第1090138600號函暨本作業程序第7條。
公 告 事 項: 一、為提升證券投資信託及顧問事業員工暨其配偶及未成年子女委託查詢個人資料之便利性,開放證券投資信託及顧問事業(以下簡稱投信投顧事業)得自行驗證其員工暨其配偶及未成年子女之身分並確認其委託意旨,修正本作業程序部分條文暨所屬相關附件內容。
修正重點如下: (一)開放投信投顧事業採自行驗證方式申請:明定投信投顧事業受其員工暨其配偶及未成年子女(即委託人)單次委託授權查詢其證券帳戶及交易資料等個人資料,得採自行驗證方式申請,惟應指派內部稽核人員或法令遵循人員等適格員工辦理自行驗證作業,驗證委託人之身分並確認其委託意旨無誤,以提高自行驗證之公信力。
爰修正本作業程序第二條第三項。
(二)明定委託人應出示身分證明文件:明定委託人為不同身分態樣時,各應出示不同之身分證明文件,以供公證人公證或認證,或供投信投顧事業自行驗證,爰新增本作業程序第三條內容。
(三)增訂投信投顧事業採自行驗證應檢具之文件:明定投信投顧事業採自行驗證方式申請,經驗證無誤後,應出具切結書,並加蓋公司及代表人等印鑑、內部稽核主管或法令遵循主管等簽名及加蓋印鑑。
另區分以「公證人公證或認證」及「投信投顧事業自行驗證」等不同驗證方式時,所應檢具之申請書件及其他相關文件,並酌予調整文字,爰修訂本作業程序第四條第二款、第三款、附件2、附件3、附件3-1等部分文字,並增訂附件4、附件5、附件5-1及附件7。
二、投信投顧事業員工暨其配偶及未成年子女鼓勵採用網際網路方式提出查詢資料之申請,申請人可經由網際網路聯結至本中心及臺灣證券交易所股份有限公司共用之「投資人個人資料綜合查詢系統」查詢(網址為https:// investor.twse.com.tw/)。
無法透過憑證以網際網路方式查詢之未成年人,鼓勵以授權投信投顧事業採「經公證人公證或認證」或「投信投顧事業自行驗證」等方式,向本中心申請查詢。

副   本:

附   件:

109005908511-1.pdf

*
*
發文日期:中華民國109年06月12日 發文字號:證櫃監字第10900582661號
正   本:
主   旨: 檢送「○○股份有限公司股東會議事規則」參考範例、「○○股份有限公司董事會議事規範」參考範例、「○○股份有限公司獨立董事之職責範疇規則」參考範例、「○○股份有限公司審計委員會組織規程」參考範例、「○○股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」參考範例、「○○股份有限公司提名委員會組織規程」參考範例、「○○股份有限公司監察人之職權範疇規則」參考範例、「○○股份有限公司關係企業相互間財務業務相關作業規範」參考範例、「上市上櫃公司網站重要必要揭露事項」參考範例、「○○股份有限公司董事會自我評鑑或同儕評鑑」(更名為「董事會績效評估辦法」)參考範例、「上市上櫃公司訂定道德行為準則」參考範例、「○○股份有限公司董
依   據: 金融監督管理委員會109年5月29日金管證發字第1090338980號函暨臺灣證券交易所股份有限公司109年6月3日臺證治理字第10900094681號函。
公 告 事 項: 一、配合公司法、證券交易法及公司治理相關規章之修正,修正首揭參考範例計13件,修正草案條文對照表(含範例附表)詳附件一至十六。
二、配合公司法、證券交易法、公開發行公司董事會議事辦法、公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法、公開發行公司審計委員會行使職權辦法及股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法修正,修正「○○股份有限公司股東會議事規則」參考範例、「○○股份有限公司董事會議事規範」參考範例、「○○股份有限公司獨立董事之職責範疇規則」參考範例、「○○股份有限公司審計委員會組織規程」參考範例、「○○股份有限公司薪資報酬委員會組織規程」參考範例、「○○股份有限公司提名委員會組織規程」參考範例及「○○股份有限公司監察人之職權範疇規則」參考範例相關文字內容。
三、配合公開發行公司取得或處分資產處理準則規定,修正「○○股份有限公司關係企業相互間財務業務相關作業規範」參考範例。
四、配合公開發行公司年報應行記載事項準則修正、上市上櫃公司治理實務守則規定及109年度公司治理評鑑指標修訂,修正「上市上櫃公司網站重要必要揭露事項參考範例」。
五、配合公開發行公司年報應行記載事項準則修正及公司治理評鑑指標評分指南內容,修正「○○股份有限公司董事會自我評鑑或同儕評鑑」參考範例及相關附表,並更名為「董事會績效評估辦法」參考範例。
六、配合上市上櫃公司誠信經營守則修正,修正「上市上櫃公司訂定道德行為準則」參考範例。
七、配合107年12月19日金管證發字第10703452331號令,要求所有上市上櫃公司應自現任董事、監察人任期屆滿時設置審計委員會取代監察人,刪除「○○股份有限公司董事及監察人選任程序」參考範例條文有關監察人部分,並更名為「○○股份有限公司董事選任程序」參考範例。
八、配合上市上櫃公司已全面設置獨立董事,刪除「○○股份有限公司併購特別委員會組織規程」參考範例有關未設置獨立董事部分。

副   本:

附   件:

109005826611-1.docx
109005826611-2.doc
109005826611-3.doc
109005826611-4.doc
109005826611-5.docx
109005826611-6.docx
109005826611-7.docx
109005826611-8.docx
109005826611-9.docx
109005826611-10.docx
109005826611-11.docx
109005826611-12.docx
109005826611-13.docx
109005826611-14.docx
109005826611-15.docx
109005826611-16.docx

*
*
發文日期:中華民國109年06月11日 發文字號:證櫃審字第10900581901號
正   本:
主   旨: 修正本中心「證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則」(下稱興櫃審查準則)部分條文、興櫃審查準則附表一「簡式財務業務重大事件檢查表」及附表一之一「詳式財務業務重大事件檢查表」如附件,並自109年7月1日起施行。
依   據: 本中心興櫃審查準則第50條及金融監督管理委員會109年6月3日金管證發字第1090137176號函。
公 告 事 項: 一、旨揭規章修正內容,摘陳重點說明如下: (一)為強化興櫃公司之公司治理及薪資報酬委員會之獨立性,發行公司申請登錄興櫃時,薪資報酬委員會過半數成員應由獨立董事擔任,且於登錄興櫃期間應持續符合獨立董事及薪資報酬委員會相關規定,爰修訂興櫃審查準則第6條、第7條、第26條之1及第47條之1規定。
(二)已登錄興櫃公司尚未符合薪資報酬委員會過半數成員應由獨立董事擔任之規定者,應依下列時程完成: 1、興櫃公司已設置獨立董事者,至遲應於109年6月30日前完成薪資報酬委員會過半數成員由獨立董事擔任。
2、興櫃公司尚未設置獨立董事者,須依金融監督管理委員會107年12月19日「擴大強制設置獨立董事之適用範圍」令(金管證發字第1070345233號令)之期限,完成設置獨立董事,且其薪資報酬委員會過半數成員應由獨立董事擔任。
二、為配合旨揭興櫃審查準則修正,爰修正興櫃審查準則附表一及一之一「檢查表」之重大事件項目,以提醒主辦輔導推薦證券商應檢視其輔導之興櫃公司薪資報酬委員會成員是否符合相關規定。
另為因應本中心興櫃監理實務所需,爰將興櫃公司股票有符合本中心興櫃審查準則第37條之1、第37條之2及「興櫃股票買賣辦法」第11條之1等規定之暫停交易情事者,增列為「檢查表」之重大事件項目。

副   本:

附   件:

109005819011-1.odt
109005819011-2.odt
109005819011-3.doc

*
*
發文日期:中華民國109年06月10日 發文字號:證櫃交字第10900582781號
正   本:
主   旨: 修正本中心「證券經紀商辦理電子式專屬線路下單(Direct Market Access)作業要點」,修正條文對照表如附件,自即日起實施。
依   據: 本中心「證券經紀商辦理電子式專屬線路下單(Direct Market Access)作業要點」第三點及金融監督管理委員會109年6月4日金管證券字第1090136128號函。
公 告 事 項:
副   本:

附   件:

109005827811-1.docx

*
top