公司治理

公司治理(corporate governance)泛指公司管理與監控的方法,早在1970年代即已出現。1997年亞洲金融危機發生後,「強化公司治理機制」被認為 是企業對抗危機的良方。1998年經濟合作暨開發組織(OECD)部長級會議更明白揭示,亞洲企業無法提昇國際競爭力之關鍵因素之一,即是公司治理運作不上軌道。2001年美國安隆案(Enron)後陸續引發的金融危機,促使美國針對企業管控問題採取積極作為,遂有沙賓法案(Sarbanes-Oxley Act)之公布。我國於1998年爆發一連串企業掏空舞弊案件,其後更因金融機構不良債權問題嚴重,金融風暴一觸即發,故主管機關於1998年起即開始向國內公開發行公司宣導公司治理之重要性,並在臺灣證券交易所(證交所)、櫃檯買賣中心、證券暨期貨市場發展基金會(以下簡稱「證基會」)及中華公司治理協會等單位共同努力之下,陸續推動獨立董事及審計委員會的制度,及制定符合國情之「上市上櫃公司治理實務守則」,引導國內企業強化公司治理,提昇國際競爭力。2006年更進一步將公司治理原則法制化,使其具有法律之約束力,為此分別修正公司法、證券交易法及其相關法規,以期完善公司治理制度。

金融監督管理委員會(以下簡稱「金管會」)於2013年公布行政院院會通過之「強化我國公司治理藍圖」,除建立更具體明確之強行法規架構、於上市(櫃)公司之公司治理相關實務守則中增訂建議措施外,並成立臺灣證券交易所公司治理中心,整合政府、民間、證券周邊單位及媒體之力量,與上市櫃公司、民間及社會積極對話,來形塑公司治理文化,相關推動措施已於2017年辦理完成,金管會復於2018年公布新版公司治理藍圖(2018~2020),期望透過深化公司治理文化、發揮董事會職能、提升資訊揭露品質、促進股東行動主義以及強化法令規章之遵循等面向,鼓勵企業及投資者自發性重視公司治理,並以根植公司治理文化、創造友善投資環境及提升資本市場國際競爭力為主要目標。